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风雷抓党建三措并举 为企业注入内生动力

核心提示: 各党支部把效能监察作为今年支部建设的重中之重,为有效开展效能监察工作,各党支部实行双组长制,党支部书记(纪检委员)和纪委指派纪委委员任组长,组织经营管理部、财务部等专业人员一起帮助开展效能监督工作。
“决不能搞形式,决不能走过场,一定要务实效,补短板,激发党建工作活力,切实将党建工作软实力转化为科研生产硬实力,为企业生产经营和改革发展注入内生动力。”这是航空工业风雷公司党委书记齐剑飞在党建工作会上反复强调的话。 今年风雷在深入学习贯彻中央、集团、机电决策部署的基础上,从企业实际出发,提出“发挥党员先锋模范作用、抓好干部队伍建设、加强效能监察”三大举措,开创风雷党建思想政治工作新局面。 走进风雷工艺装备分厂,党支部开展的“党员评议上看板管理”引人驻足。三年多时间过去了,分厂党员素质明显提升,特别是党员管理透明度呈现出可喜的飞跃。活动创始人、原分厂党支部书记史忠杰说:“过去分厂部分党员素质不高,把自己等同一般群众,甚至很多职工认为一些党员还不如普通职工群众。针对这一情况,分厂实施‘党员评议上看板管理’,组织职工群众和党支部支委对每个党员评议打分,党员每月的考核结果在看板上一目了然,将每个党员行为置于群众监督中,增强了党员的紧迫感和危机感。”通过三年多的运行,逐步形成了党员管理考核制度的规范化。奖惩分明,用考核说话,这在党员思想上和心理上都形成了强有力的直观激励,党员之间也形成了无声的争先氛围。 共产党员亮身份 发挥先锋模范作用 为推进“两学一做”常态化制度化,巩固“两学一做”学习教育实践经验和成果,公司党委制定下发了《民主评议党员上看板活动实施方案》,在基层各党支部全面推广实施。根据各基层党支部实际,通过职工群众评议、党员互评等方式,对党员讲政治有信念(政治合格)、讲规矩有纪律(执行纪律合格)、讲道德有品行(品德合格)、讲奉献有作为(发挥作用合格)“四讲四有”和“四个合格”党员标准进行每月一次的评议打分,并按优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等次分类考核评议,同时将考核结果作为党员评先评优的重要依据。 公司涌现出一大批先进集体和先进个人,先后有3人获得“贵州航空工业明星党员”荣誉称号,一批基层党支部相继获得贵州省航空工业、贵州省国防工业系统“五好基层”党组织等荣誉称号。职工群众实实在在感受到了基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 干部管理加大考核 激发干事创业的激情 日前,风雷公司党委采取“主动公试”的方式,对部分中层干部进行了调整。这是公司加快推进国有企业改革,进一步加强党的建设的重要举措之一。 近年来,风雷在大胆改革干部任用管理的同时,形成一系列富有公司特色的干部考核管理制度。每年对中层干部进行一次360度全方位测评,以业绩考核和现场考核多维度进行测评。优秀干部进行重用或提拔,不合格干部进行诫勉谈话直至退出领导岗位,干部能上能下的制度得以科学规范推进。 党委把加强干部学习培养固化为公司打造高素质干部队伍的重要组成部分。今年公司党委继续以党委中心组学习和基层党支部党员专题学习为平台,加强党员干部学习,严格按照学习计划定期组织干部学习,并将干部学习情况作为职务晋升和年终考核的依据;其次是坚持理论与工作实践相结合、按需施教、注重实效的原则,以加强干部队伍能力建设为核心,组织好岗位能力培训、更新知识培训及专业业务培训,采取专题讲座、集中学习、自学、参加上级培训等多种形式,促使干部在学习中工作、在工作中学习;再次是进一步强化履职监督,切实提高干部队伍的担当意识和管理水平,把“敢作为、能作为、好作为”作为评价干部胜任与否的标尺,把整治干部“庸、懒、散、松”问题作为加强干部队伍建设的突破口,以治“庸”提能力、以治“懒”增效率、以治“散”转作风、以治“松”正风气,真正使干部素质进一步提升、作风进一步改进、行为进一步规范。 效能监察防范风险 融入中心服务大局 风雷始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作同部署、同落实、同考核。今年公司新品研制项目进入攻坚关键时期,各项工作都面临严峻的考验。公司党委牢牢把握效能监察的监督职能,重点围绕科研生产经营短板,以党支部为单位深入开展效能监察,真正起到预防腐败、防范风险的目的。 公司领导班子成员深入一线,听取各系统、各单位工作汇报,分析诊断各单位在管理制度流程及执行,以及成本控制、工作质量等方面存在的薄弱环节;纪检审计法规部把握“监督的再监督,检查的再检查”定位,注重将“三转”要求落实于效能监察中,确保中心工作在哪里,服务、监督、保障就在哪里;在选题立项中注重调查研究,并走访各党支部收集科研生产管理中存在的问题,对支部开展效能监察工作存在的疑惑、难点等进行了现场指导;各党支部把效能监察作为今年支部建设的重中之重,为有效开展效能监察工作,各党支部实行双组长制,党支部书记(纪检委员)和纪委指派纪委委员任组长,组织经营管理部、财务部等专业人员一起帮助开展效能监督工作。目前各党支部根据本部门的薄弱环节,申报了包括生产、科研、技术等经营领域和资产管理、制度建设、招投标管理、重大决策过程控制等领域的几十项立项课题。
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责任编辑:李美静